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        1. 培養工作責任感

          2013-06-14

          工作責任感指的是對組織的安排抱著盡善盡美的態度去完成,對于那些組織需要卻不一定需要自己去完成的任務能夠勇敢的承擔下來并盡心完成。

          培養工作責任感應該重工作中日常的小事做起,從自己的工作任務開始,到團隊協作,到公司榮譽,都是我們應該幫助自己建立的品質。

          怎樣才能培養自己的工作責任感呢?

          (1)? 要樹立負責任的工作態度

          在日常工作中負責任是一種常識,是一種工作態度,更是一種人生態度。在企業中,每天都要用結果來換取自己的報酬,也要用結果來證明自己的價值。上班不能成為拿工資的理由,為企業提供結果才是得到報酬的原因。每個人的人生都是每天結果的累加,這也是人生另外一種財富的累加,所以對每一天工作的結果負責,就是對自己的工作負責,對自己的人生負責。

          (2)學會分析事物的因果關系

          ?世上的任何事情都有前因后果,養成習慣分析事情的前因后果,才能做出正確的邏輯判斷和思維推理。搞清楚客戶為什么會提出這樣的需求,他需要達到怎么樣的目的,把握住其中的重點,這樣才能事半功倍。

          (3)從細節出發,養成先思考,再動手的習慣

          工作中應養成先思考,再動手的習慣。思考自己該做什么,不該做什么,該做的應該怎么去做,注重每一個細節,有時候往往一個細節就能決定結果的成敗。先思考,再動手也能更好的避免返工的幾率,大大提升工作效率。

          (4)對自己的過錯行為要勇于承擔后果,并吸取教訓,積累經驗,避免重蹈覆轍。

          人無完人,每個人都有犯錯的時候,能夠發現自己的過錯,并勇于承擔后果更能夠培養自己的責任感。認識到自己的過錯,還要能夠吸取過錯的教訓,尋找解決辦法,這樣不僅能夠提升自己的職業素質,還能在日后的工作中避免覆轍。
          提升自己的工作責任感,也是實現自我價值的必由之路。工作的好壞最關鍵的一點就在于有沒有責任感,是否認真履行了自己的工作職責,當意識到自己的工作職責并承擔起時,責任感就是使人變得堅強,能更好的發揮出自己的潛能和能力。

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